Este postgrado de carácter interuniversitario, se ubica en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas.

En relación a su contenido cabe destacar que tiene como objetivo abordar el estudio de la empresa y de la administración pública, en condición de sujeto ocupador, con un enfoque diverso mediante el cual se consigue dar una triple formación al alumnado, desde la perspectiva jurídica, la económica y la de los valores.

- Diplomados/as, licenciados/as o grado en Ciencias Sociales y/o Jurídicas.

- Aplicación de técnicas de negociación y de resolución de conflictos laborales.

- Redacción de informes técnicos de carácter jurídico y económico relacionados con problemáticas de ocupación.

- Diseño de propuestas de planes de igualdad y de convenios colectivos.

- Elaboración de propuestas formativas relacionadas con aspectos jurídicos, económicos y de valores vinculados a la ocupación.

- Debate y análisis de situaciones problemáticas sobre la realidad laboral en el sector público.

- Análisis de buenas prácticas derivadas de la interrelación entre empresa y ocupación pública.

- Favorecer la primera ocupación, con la inserción laboral del alumnado que ha superado el postgrado, mediante una sólida implicación entre los contenidos impartidos y las necesidades de empleados en la empresa privada y en la administración pública.

- Empresa privada: asesoramiento laboral, gestión de personal, responsabilidad en recursos humanos, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad, etc.

- Administraciones públicas (estado, autonomía, local): letrado/da, asesoramiento económico-laboral, gestión de recursos humanos, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales.

- Universidades: gestión de personal, asesoramiento jurídico, proceso negociador, diseño de política de personal docente y/o personal de administración y servicios, asesoramiento en prevención de riesgos.

- Enseñanza secundaria: rama de formación y orientación laboral (FQL)

- Despachos, gabinetes, bufetes de ámbito jurídico en temas laborales, sociales y de ocupación pública.

- Trabajos en el ambiente social: inserción laboral, dependencia, discapacitado, etc.

- Investigación en el ámbito temático del postgrado, etc.

- Identificar y valorar críticamente aspectos económicos y de contabilidad de la empresa.
- Asesorar en el ámbito jurídico-laboral y planificar actuaciones al respecto en el marco de la ocupación pública.
- Gestionar problemáticas relacionadas con la ocupación pública.
- Conocer y aplicar herramientas e instrumentos relacionados con el diagnóstico y mejora de la realidad laboral.
- Detectar problemáticas en la gestión de personal.

- Desarrollar las capacidades personales para dirigir grupos de personas y organizaciones
- Trabajar en equipo de carácter multidisciplinar
- Saber afrontar, con análisis crítico, una situación de conflicto laboral
- Manifestar habilidad para el trato interpersonal y el trabajo en equipo desde una perspectiva de valores
- Aplicar los conocimientos a la práctica ('saber hacer' con problemas reales-ABP-)
- Comunicar a nivel oral y escrito

• María José Feijóo Rey
• Tel: 619712527
• E-mail: mariajose.feijoo@uab.cat