El coaching sistèmic és un procés d'intervenció estructural dirigit a persones, grups o organitzacions que promouen l'aparició d'aprenentatges afavoridors del desenvolupament i en conseqüència l'increment de la satisfacció. El seu àmbit d'aplicació és el present dels contextos reals dels clients i està orientat a resultats concrets. Es centra en les capacitats actuals i potencials del client.

El coach transfereix en aquest procés habilitats al client, mai fa el treball d'ell. La realitat del client és definida com una realitat interaccional, basada en interdependències, que requereixen la capacitat del client per a percebre totalitats, patrons d'interacció i xarxes relacionals.

El coaching sistèmic requereix també una sensibilitat especial cap a les interconnexions subtils que confereixen a les persones les seves singularitats. Quan una persona o una organització té conflictes, un coach amb pensament sistèmic els veu originats per estructures subjacents i no únicament per errors individuals o voluntat dolenta.

El coaching sistèmic permet, a través de les premisses de totalitat i interdependència, trobar els punts essencials en els quals noves perspectives, actes i modificacions d'estructures associades al client poden conduir a millores significatives i duradores.

- Diplomats/des (treballadors socials, educadors, infermers...)
- Llicenciats/des (psicòlegs, metges, pedagogs, sociòlegs...)